経営理念

人材を重視して運用することは人文とNonoTreeグループ堅持の方策であることを育成して、従業員とグループを共同で成長させます。短時日に目まぐるしく変化することと知識の型社会に面して、管理層は従業員が自分で上昇しなければいけなくて、初めて社会と同期することができるとわかります。従って、グループは特に従業員の訓練を重視して、彼らに違いのタイプの訓練を受けさせて、専門知識を深めて、自身潜在的能力を発揮して、従業員にいずれのかにゆったりして面して挑戦することができさせます。

信用は私たちの中核価値観で、秉は"誠実で信頼のある"を持つことは商業の礎石で、NonoTreeグループが就職する冊は、堅持しなければいけないアンダーライン"この元気な内包は、秀抜さの暖簾過程を製造することに、私たちは各級マネージャーの人にグループを厳格に守って規範的であることを要求して、契約を重視して、信用とフェアプレーなどを堅持して、全面的に法治希望した能力に従うことを高めます。

NonoTreeグループはずっと合理的利益を創造すると考えて、充分に立脚する意味がやっとあって、事業経営に成功して以外に、私たちは同じく良好な管理基礎を取り決めて、グループをするように促して穏健に成長してそしてリスクを遠く離れて、私たちは収益の昇格と追求コスト削減を追跡して、これは元気でもうグループ文化の重要な中核になります。